formation de gestionnaire d’UNITE COMMERCIALE pour salaries , cif , dif …..
- Vous êtes salarié , vous souhaitez évoluer ou vous professionnaliser
- vous souhaitez demander un congés individuel de formation ?
- Vous êtes attirés par les métiers du commerce ou de la création d’entreprise ?
- Vous recherchez un parcours individualisé de formation visant l’acquisition de nouvelles compétence
- Vous recherchez une formation reconnue par un titre homologué BAC+2 ?
OBJECTIF DE LA FORMATION :
Optimiser les capacités professionnelles des salariée en lien avec les métiers des entreprises
La pédagogie du cycle « Gestionnaire d’Unité Commerciale Généraliste » est basée autour de l’acquisition de 4 domaines de compétences intégrant systématiquement les nouvelles technologies de l’information et de la communication (outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Power Point, Internet…) :
BLOC A – Gérer et Commercialiser des produits ou services dans le respect de la règlementation ( 231 heures) Marketing opérationnel, techniques de vente, commerce électronique, droit commercial, négociation fournisseurs…
BLOC B – Participer à l’encadrement et à la gestion du personnel ( 119 heures) Recrutement, styles de management, outils de management, droit du travail…
BLOC C – Contribuer à la gestion et au développement d’un centre de profit ( 311.50 heures)Marketing stratégique, diagnostic et stratégie financière, droit des sociétés, comptabilité générale, outils de gestion, contrôle de gestion …
BLOC D – Développer sa maîtrise professionnelle ( 458.50 heures y compris mission en entreprise ) Mission en entreprise : constitution d’un rapport écrit et soutenance orale, évaluation en entreprise …
organisation sous 2 type:
PARCOURS COMPLET : accésssible dans le cadre soit d’un congès individuel de formation ( CIF) ou soit dans le cadre du plan de formation de l’entreprise
- Durée de la formation en centre pour le cycle complet : 805 heures
- Mission en entreprise : 315 heures
PARCOURS MODULAIRE : accéssible en période de professionnalisation , en DIF et dans le cadre du plan de formation
- plan de formation individualisé , adapté aux exigences professionnelles et aux compétences des candidats
- Modules choisis en fonction des compétence spécifiques à acquérir dans l’entreprise
- Durée : en fonction du plan de formation retenu
dates:
- Période de la formation : de Novembre à Avril
- Période de mission en entreprise : mai / juin
Modalites pratiques :
Nous vous proposons un accompagnement dans le montage et la réalisation de vos dossiers ( formuliares , conventions , contacts OPCA …pour les financements , nous consulter
Condition d’obtention du titre homologué de Niveau III (Bac +2): contrôles continus en cours de formation, examen final en fin de formation ,soutenance orale du rapport en fin de mission en entreprise
- Titre accessible par la VAE (validation des acquis de l’expérience)
plus d’Informations : POLE ACCUEIL : 05 65 77 77 00
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