TRANSMISSION – REPRISE
LA REPONSE :L’ECOLE DES MANAGERS
L’Ecole des Managers de la CCI Aveyron appartient au Réseau National animé par l’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie.
Les résultats
A l’issue du cycle, les stagiaires sont capables de :
- Construire une stratégie gagnante en tenant compte du marché de son entreprise et de son environnement,
- Manager efficacement leur personnel,
- Définir et mettre en œuvre une politique commerciale en fonction des atouts et des moyens de l’entreprise,
- Respecter les équilibres financiers fondamentaux de l’entreprise et faire leur analyse financière,
- Calculer le coût de revient de leurs produits ou services, mettre en place les tableaux de bord de pilotage adaptés à leur entreprise et connaître la rentabilité de leurs différents secteurs d’activité.
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Les résultats du réseau national » 1 000 entreprises |
Etape 1 : Acquisition de connaissances
- Objectifs : Permettre aux stagiaires, quelle que soit sa formation antérieure, d’acquérir la culture de base du chef d’entreprise, indispensable au bon déroulement des étapes 2 et 3.
- Contenu :
- Management des hommes
- Stratégie d’entreprise
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Marketing
- Action commerciale
- Communication
Etape 2 : Autodiagnostic de l’entreprise
- Objectifs : Accéder à une vision globale de l’entreprise et de sa mission.
- Contenu :
- Visites des entreprises participantes par les consultants :
Chaque stagiaire accompagné des consultants réalise son diagnostic
Le concept de cette phase oblige :- à enquêter sur tous les composants de l’entreprise,
- à identifier : forces, faiblesses – opportunités, menaces pour l’avenir,
- à définir les facteurs clés de réussite,
- Séminaire de synthèse de l’autodiagnostic :
Avec l’appui de consultants expérimentés et du regard constructif du groupe, le stagiaire définit sous forme d’un plan d’actions, un projet de développement adapté à ses besoins.
- Visites des entreprises participantes par les consultants :
Etape 3 : Plan d’action individuel
- Objectifs : Mise en œuvre dans l’entreprise, du plan d’action validé dans l’étape 2 en bénéficiant :
- des techniques de gestion et de management les plus performantes.
- d’un suivi personnalisé : Transmission d’un savoir-faire immédiatement opérationnel grâce à un suivi individuel de chaque stagiaire par un consultant.
Parallèlement à sa mise en œuvre, le projet fait l’objet :
- d’une réflexion collective afin de contribuer à l’enrichissement du groupe,
- d’un approfondissement de connaissances et de savoir–faire, de façon individuelle et collective.
En savoir +
téléchargez la fiche de présentation de l’Ecole des MANAGERS : plaquette EDM
Contact :Pôle Accueil
Tél : 05 65 77 77 00
Liens internet
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