Ressources humaines en pratique

 

 

Des conseillers au plus près des besoins de votre entreprise

Vous êtes Dirigeant ou responsable d’entreprise :

• Vous souhaitez être informé sur les nouveaux dispositifs : les mesures d’aides à l’emploi, le contrat de professionnalisation, la validation des acquis de l’expérience, le DIF, les entretiens professionnels…
• Vous rencontrez des difficultés de recrutement
• Vous souhaitez faire le point sur la gestion de vos ressources humaines et optimiser les compétences de votre entreprise

La CCI met à votre disposition des conseillers spécialisés en matière d’emploi, compétences et ressources humaines.

Notre mission :

• Vous informer sur les nouvelles dispositions juridiques et sociales : pour s’abonner gratuitement à la newsletter mensuelle cliquez ici.
  Pour visionner l’Actualité juridique et sociale cliquez ici
• Vous informer sur les mesures pour l’enploi et la formation

  • Les contrats aidés
    * Le Contrat de Professionnalisation
    * LeCUI-CIE Contrat Unique d’Insertion-Contrat d’Initiative à l’Emploi)
    * Le CUI-CAE (Contrat Unique d’Insertion -Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi)

  • Les aides financières à l’emploi :
    * Exonération – ZRR (Exonération pour l’embauche en Zone de Revitalisation Rurale) + Annexe ZRR en Aveyron
    * F.R.I.E (Fond Régional pour l’Innovation et l’Emploi)
    * Prime à l’insertion des personnes handicapées
    * Réduction Fillon (Réduction des cotisations patronales)

  • Le développement des compétences des salariés :
    * Le Droit Individuel à la formation
    * La Validation des Acquis de l’Expérience
    
•  Vous proposer des solutions adaptées à votre entreprise (outils et recommandations) :

• Aide au recrutement, à l’accueil et l’intégration des salariés,
• Aide à la définition des fonctions,
• Mise en place des entretiens professionnels,
• Développement des compétences et parcours qualifiants,
• Mise en œuvre de la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) auprès de vos salariés…
• Information sur les avantages fidélisants : CESU, chèque transport…
• Mise à disposition d’une Bourse de stages pour faciliter votre recherche de stagiaires : http://www.stage-aveyron.fr/

•  Organiser des opérations inter-entreprises :

• Organisation régulière d’ « Ateliers RH »
• Participation à des opérations partenariales (Forum Carrières, Carrefour des Métiers, Forum saisonnier, Jobs d’été…

Des outils à votre disposition …

• Bénéficier d’un « Diag’RH » qui vous permet de faire un point sur les différents volets de la gestion du personnel de votre entreprise. L’environnement de l’entreprise, son dirigeant, le recrutement, la formation, la gestion des compétences, les relations sociales, … sont examinés lors de ce prédiagnotic.

Durée : 2 à 3h d’entretien avec le chef d’entreprise.

Ce diagnostic est proposé gratuitement aux entreprises, car il bénéficie d’un financement du Fonds Régional Innovation pour l’Emploi). 

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